Foire Aux Questions

Depuis le décret n° 2018-1186 du 19 décembre 2018, les établissements recevant du public (ERP) de catégories 1 à 4 sont obligés de s'équiper d'un défibrillateur. Pour les entreprises classiques, bien que non strictement obligatoire pour toutes, c'est fortement recommandé dans le cadre de l'obligation de sécurité de l'employeur.

La durée de vie d'un DAE varie selon les modèles, généralement entre 8 et 10 ans. Cependant, les consommables (batterie et électrodes) doivent être remplacés périodiquement : tous les 2 à 5 ans pour les électrodes et 4 à 7 ans pour les batteries.

La maintenance d'un DAE est obligatoire (classe III). Elle consiste principalement à vérifier régulièrement le témoin d'état de l'appareil (autotest quotidien), et à remplacer les consommables avant leur date de péremption. Nous proposons des contrats de maintenance pour vous décharger de cette responsabilité.

Oui, la plupart des DAE modernes sont adaptés aux enfants (pédiatriques). Certains nécessitent des électrodes spécifiques 'enfant' ou une clé pédiatrique pour réduire l'énergie du choc. C'est le cas pour les enfants de moins de 8 ans ou de moins de 25 kg.

Le défibrillateur doit être installé dans un lieu facile d'accès, visible et signalé. Il ne doit pas être enfermé dans une armoire verrouillée (sauf dispositif d'ouverture d'urgence). En extérieur, il doit être protégé dans une armoire chauffée.

Non, l'utilisation d'un DAE est autorisée à toute personne, même non formée (loi du 4 mai 2018). L'appareil guide l'utilisateur vocalement étape par étape. Toutefois, une formation aux premiers secours (PSC1, SST) est recommandée pour être plus efficace en cas d'urgence.